Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre riešenie sporov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Konzultanta pre riešenie sporov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže našim klientom efektívne riešiť konflikty a spory. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať komplexné situácie a navrhovať praktické riešenia. Konzultant pre riešenie sporov bude pracovať s rôznymi klientmi, vrátane korporácií, malých podnikov a jednotlivcov, aby identifikoval príčiny konfliktov a navrhol stratégie na ich riešenie. Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať pod tlakom a efektívne riadiť čas, aby sa zabezpečilo, že všetky strany dosiahnu uspokojivé výsledky. Konzultant bude tiež zodpovedný za vedenie workshopov a školení na tému riešenia sporov, aby pomohol klientom zlepšiť ich vlastné schopnosti v tejto oblasti. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s mediáciou a arbitrážou a bude schopný pracovať v rôznych kultúrnych a právnych kontextoch.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať a hodnotiť konfliktné situácie.
- Navrhovať efektívne stratégie riešenia sporov.
- Viesť mediácie a arbitráže.
- Poskytovať poradenstvo klientom v oblasti riešenia sporov.
- Vytvárať a viesť workshopy a školenia.
- Spolupracovať s právnymi tímami a inými odborníkmi.
- Udržiavať aktuálne znalosti o právnych predpisoch a trendoch.
- Pripravovať správy a dokumentáciu o riešení sporov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s mediáciou a arbitrážou.
- Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a efektívne riadiť čas.
- Znalosť právnych predpisov a trendov v oblasti riešenia sporov.
- Schopnosť pracovať v rôznych kultúrnych a právnych kontextoch.
- Skúsenosti s vedením workshopov a školení.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s mediáciou a arbitrážou?
- Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma stranami s odlišnými kultúrnymi pozadiami?
- Aké stratégie používate na efektívne riadenie času pri riešení sporov?
- Ako by ste pristupovali k situácii, kde sú obe strany neústupné?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením workshopov a školení?
- Ako udržiavate svoje znalosti o právnych predpisoch aktuálne?
- Ako by ste riešili situáciu, kde jedna strana nie je ochotná spolupracovať?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie a vyjednávania?
